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山西交口破解“小縣引才”困境

2021-12-28 20:15:04 來源：中國新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)呂梁12月28日電題：山西交口破解“小縣引才”困境

作者高瑞峰解德智

針對人才的“搶人”大戰(zhàn)，各地“大招”頻出。大城市憑借雄厚的實力招攬人才，邊遠小縣城又當何去何從？

與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、山西大學(xué)、東北大學(xué)、太原理工大學(xué)等多所高校，共建智庫基地、大學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)基地、優(yōu)質(zhì)生源基地、高校科研平臺延伸基地等，探索人才培養(yǎng)、引進新模式。同時，開展專項人才行動，破解引才困境。

這是北方小縣城山西交口給出的答案。

交口縣是典型的資源型經(jīng)濟縣，地處山西省西部、呂梁山脈中段，其含礦面積850平方公里左右，約占縣境總面積的三分之二，經(jīng)濟一度高度依賴鋁、煤等產(chǎn)業(yè)。為破解對傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展路徑的依賴，交口廣聚人才驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展，借此重構(gòu)產(chǎn)業(yè)版圖，驅(qū)動縣域經(jīng)濟綠色發(fā)展。

當前，交口開展“高端領(lǐng)軍”“科技創(chuàng)新”“公共衛(wèi)生”“教育興縣”“雁回交口”等七個專項引才行動，并對接高校人才資源、學(xué)術(shù)資源、信息資源，在決策咨詢、課題研究、規(guī)劃制訂、項目合作等方面開展深度合作。

從“全職留人”到“靈活引智”，從“招來人才”到“用好人才”，交口在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域搭建平臺，配套安家資助、分配激勵、解決配偶子女工作入學(xué)等各項措施，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

“依托高校人才資源、科技成果富集等優(yōu)勢，圍繞縣域、企業(yè)優(yōu)勢，推動人才培養(yǎng)、引進、使用等方面開展深度戰(zhàn)略合作；用好高校專家，學(xué)習(xí)高校的先進理念，推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。”交口縣委常委、組織部部長周筱莉表示。

據(jù)交口招才引智優(yōu)惠政策，圍繞“以鄉(xiāng)村生態(tài)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主的鄉(xiāng)村建設(shè)”“鋁鎂產(chǎn)業(yè)、高端鑄造等重點產(chǎn)業(yè)”“教育、醫(yī)衛(wèi)等民生保障”三大領(lǐng)域和重點行業(yè)，廣撒“英雄貼”，集聚人才，為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進產(chǎn)城融合、增強中心城鎮(zhèn)輻射帶動力提供智力支撐。

新引進簽訂不少于5年勞動或聘用合同的全職工作博士研究生，在享受國家和省市財政資助基礎(chǔ)上，3年給予每月6000元生活補助，一次性給予30萬元安家費；新引進的“兩院”院士、國家級人才和專家、省級人才和專家，根據(jù)在交口實際工作天數(shù)，分別給予6000元/天、3000元/天、1000元/天工作津貼。

其中，“兩院”院士、國家級人才和專家、省級人才和專家等，與縣內(nèi)用人企業(yè)簽訂5年以上工作合同且每年工作時間達6個月以上，或攜項目、資金、技術(shù)到交口創(chuàng)辦企業(yè)且在當?shù)匾艳k理工商登記，經(jīng)評審后，按國家級每人50萬元、省級每人20萬元標準，給予安家補助。

此外，交口鼓勵企業(yè)主動聯(lián)系對接高校、科研院所，開展校企、企業(yè)專家多元化合作。創(chuàng)建國家級、省級、市級重點實驗室(工程技術(shù)研究中心、科技孵化中心、中試基地)，分別給予300萬元、200萬元、100萬元經(jīng)費支持。

“進一步優(yōu)化人才環(huán)境，加快引進、培育各級各類人才，建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊伍，使人才引得進、留得住、干得好，驅(qū)動交口經(jīng)濟‘發(fā)動機’由資源驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)換。”周筱莉說。(完)

標簽：山西困境小縣引才